Société d’assurance mutuelle vie de Monceau Assurances, créée en 1955, Capma & Capmi développe une activité dans les domaines de la rente viagère et de la retraite en points gérée par capitalisation ainsi qu’une gamme de produits d’assurance vie de type épargne, régulièrement primée par la presse patrimoniale.
En souscrivant un contrat diffusé par Capma & Capmi, chacun acquiert la qualité de sociétaire. Les sociétaires regroupés au sein des groupements associatifs se voient ainsi proposer de participer à la vie de la mutuelle, dont ils sont collectivement propriétaires, en assistant aux assemblées générales.
Fondée en 1955 à Alger par des exploitants agricoles soucieux de disposer d’une couverture de retraite et de prévoyance que les régimes sociaux de base ne leur procuraient qu’imparfaitement, la Caisse d’Assurance et de Prévoyance Mutuelle Agricole (Capma) a poursuivi son développement, après sa réinstallation en métropole, en diffusant dans le monde agricole le premier, et longtemps le seul, régime de retraite complémentaire facultatif en points géré par capitalisation.
La Capma a très vite suscité la naissance en 1976 d’une société mutuelle sœur, une Caisse Mutuelle Interprofessionnelle, la Capmi, avec pour mission d’offrir les mêmes produits et services aux autres professions, à l’origine non salariées.
La Capma et la Capmi fusionnent en 1992, donnant naissance à Capma & Capmi, aujourd’hui société spécialisée en assurance vie et retraite. Les deux régimes de retraite étaient réunis en un seul, qui compte aujourd’hui 60 000 adhérents. Un tiers des actifs gérés aujourd’hui par la Caisse représente des régimes de retraite par capitalisation en points ou des contrats de rente viagère. Une proportion inégalée chez les assureurs français, qui témoigne de la longue expérience acquise par la Caisse en matière de retraite.
Dès 1969, la Capma lançait les premières formules de produits d’épargne assurance vie, avec le Carnet d’Épargne, signe de sa détermination à œuvrer parmi les premiers dans le domaine de la gestion d’épargne. D’autres contrats ont ensuite enrichi la gamme, tous marqués par ce souci permanent d’innovation qui anime à la fois les élus et les collaborateurs du groupe Monceau Assurances.
En 1997, la société crée le contrat multisupport Dynavie (aujourd’hui monosupport en euros et seul contrat ouvert depuis cette date aux nouvelles adhésions), dont la qualité de gestion est régulièrement récompensée avec notamment plusieurs trophées du magazine Le Revenu dans la catégorie de la meilleure performance sur 20 ans (2017, 2018, 2019 et 2020). En 2021, 2022, et 2023 le contrat a été de nouveau primé avec un Trophée d’Or des contrats d’assurance vie et a reçu également en 2023 le Grand Prix de MVVA (Mieux Vivre Votre Argent) pour la qualité de son fonds en euros.
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